В соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 26 июня 2013 г. № 254-п проводился краевой конкурс «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав работников».
Основные задачи конкурса – повышение эффективности и качества коллективных договоров, расширение сферы их действия, создании безопасных условий труда, улучшение уровня жизни работников организаций.
В 2013 году для участия в конкурсе поступили заявки от 47 организаций из 24 территорий Ставропольского края.
Конкурс проводился по двум номинациям: среди коммерческих и некоммерческих организаций всех форм собственности.
Среди коммерческих организаций всех форм собственности победителями конкурса признаны:
Сельскохозяйственное ЗАО «Радуга» п. Радуга Новоалександровского района – 1 место и денежная премия в размере 55 тыс. рублей.
ГУП Ставропольского края «Минераловодское дорожное ремонтно-строительное управление» села Левокумка Минераловодского района – 2 место и денежная премия в размере 40 тыс. рублей.
ОАО «Северо-Кавказский научно-исследовательский проектный институт природных газов» города Ставрополя – 3 место и денежная премия в размере 30 тыс. рублей.
Среди некоммерческих организаций всех форм собственности победителями конкурса признаны:
Санаторно-курортное учреждение «Санаторий «Москва» г. Кисловодска – 1 место и денежная премия в размере 55 тыс. рублей.
ГБУ социального обслуживания «Ставропольский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья»
г. Ставрополя – 2 место и денежная премия в размере 40 тыс. рублей.
ГКОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом (смешанный) № 22» п. Малосадовый Левокумского района – 3 место и денежная премия в размере 30 тыс. рублей.
В организациях ставшими победителями краевого конкурса особое внимание уделяется:
- подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров;
- применению коэффициента трудового участия;
- предоставлению беспроцентных ссуд на обучение детей, ремонт, строительство и приобретение жилья работникам организаций;
- частичной оплате путевок санаторно-курортного лечения;
- организации досуга (оборудование сауны, плавательного бассейна, тренажерного зала и др.);
- единовременной выплате в связи с юбилейными датами;
- молодым работникам предоставляются льготные ссуды на приобретение и строительство жилья, оказывается материальная помощь при рождении детей.
Итоги проведенного в 2013 году конкурса показали, что в Ставропольском крае достаточно организаций, которые могут заявить о своем передовом опыте в социально-трудовой сфере.
Дата изменения: 05.10.2016 17:47
