Вернуться к обычному виду

ИНВЕСТИЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ             INVESTMENT ACTIVITY

Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация
Версия для слабовидящих

Администрация
Апанасенковского муниципального района
Ставропольского края

официальный сайт


photoeditorsdk-export.png

hd.jpg 

240x200.png 

Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации  



iiask.png

logo.png

Безымянный.jpg

d2da5df1ae3c0fe7417b75bc67bb36a5.pngimages.jpg

logo26.png
 
Баннер АНК.png

773db6651fb2f1447d0d6847fa884415.pngДолгосрочная Программа Капитального Ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Ставропольского края, на 2014–2043 годы  
                            
11939626_510689245771774_303719252_a.jpg

logo.jpg
4.png
578139-580574-580583111.jpg

Без названия.jpg

Официально

Информация для населения

ИНФОРМАЦИЯ

  • 29 июля 2014

    С 30 июля 2014 года по 03 сентября 2014 года объявлен  конкурс по формированию муниципального резерва  Апанасенковского муниципального района Ставропольского края (далее соответственно  конкурс, муниципальный резерв).

             С 30 июля 2014 года по 19 августа 2014 года включительно в администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края проводится прием документов для участия в конкурсе.

    Перечень должностей, на которые формируется муниципальный резерв  управленческих кадров  Апанасенковского муниципального района Ставропольского края: 

    1.Должность заместителя главы администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края.

    2. Должность главы  сельского поселения Апанасенковского муниципального района Ставропольского края.

    3.Должность заместителя главы  администрации муниципального образования поселения Апанасенковского муниципального района Ставропольского края.

    4.Должность руководителя муниципального унитарного предприятия.

    5. Должность  руководителя муниципального образовательного учреждения.

    6. Должность руководителя муниципального учреждения культуры.

    К лицам, претендующим на включение в муниципальный резерв и изъявившим желание участвовать в конкурсе предъявляются следующие квалификационные требования:

             1. Квалификационные требования  к уровню профессионального образования:  наличие высшего профессионального образования.

           2.  Квалификационные требования к стажу работы: наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

              3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

             должны знать:

             Конституцию Российской Федерации;

             Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

             основы экономики и социально-политического развития общества;

             основы государственного и муниципального управления;

             основы трудового законодательства Российской Федерации;

             принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления;

             устав органа местного самоуправления;

             основы управления персоналом;

             нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

             должны иметь профессиональные навыки:

             принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;

             планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;

             организации совместной деятельности управленческих структур;

             организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

             владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

             составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

             ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами  массовой информации;

             организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

             разрешения конфликтов;

             управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

             работы со служебными документами;

             делового и профессионального общения.

     

             Лица, претендующие на включение в муниципальный резерв и изъявившие желание участвовать в конкурсе предъявляют следующие документы:

    1)      личное заявление;

    2)      собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, ут-­
    вержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая
    2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

    3)      копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
    документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    4)      документ об образовании и (или) о квалификации и документ, под-­
    тверждающий стаж работы и квалификацию:

    копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудо­вую (служебную) деятельность претендента;

    копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию претендента - о присвоении ему ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (служ­бы);

    5)  документ об отсутствии у претендента заболевания, препятствующе­го поступлению на государственную гражданскую службу Российской Феде­рации и муниципальную службу или ее прохождению.

    Место приема документов: Ставропольский край, Апанасенковский район, село Дивное, ул. Советская, 17, администрация Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, отдел правового и кадрового обеспечения администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, кабинет № 26.

    Время приема документов: с 9.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 17.00 часов, кроме субботы и воскресенья.

    Документы принимаются до 19 августа 2014 года включительно.

    Подробная информация о конкурсе на официальном сайте администрации  Апанасенковского муниципального района Ставропольского края и по телефонам: 5-17-05, 4-63-86.


Возврат к списку